Мария Бургай
Профессиональные навыки
- Консалтинг в сферах:
- Управление персоналом
- Управленческий консалтинг (разработка миссии, целей, стратегии компании)
- Организационное развитие
- Реинжиниринг бизнес процессов
- Разработка бизнес процессов по международным стандартам системы менеджмента качества ISO 9000:2000
- Создание и внедрение HRM: Построение HR департамента,Разработка и внедрение бизнес процессов HR департамента: рекрутинг, адаптация, мотивация, ротация, обучение, развитие, оценка, орг структура, бюджетирование, планирование.
- Создание учебного центра с «0», разработка и внедрение системы обучения персонала в соответствии с ISO 9000:2000
- Опыт работы с системами класса ERP, CRM
Тренинги:
Сертификат о прохождении курса «Международные стандарты системы менеджмента качества ISO 9000:2000»- Лидерство в бизнесе
- Психология общения
- Техники продаж
- Управление персоналом
- Система обучения персонала в соответствии с ISO 9000:2000
01.09.97 – 01.06.01 Семинары:
- Активное слушание
- Зависимости
- Границы личности
- Разрешение конфликтов
- Дисфункциональные/здоровые семьи
- Взаимоотношения
- Самооценка и самоопределение
- Созависимость
- Брак и семья
Образование:
Киевский техникум гостиничного хозяйстваФакультет: юридический
Специальность: правоведение
Киевский университет туризма, экономики и права
Факультет: юридический Специальность: правоведение
МАУП
Институт международных отношений им. Аверроса
Факультет: международные отношения Специальность: управление международным бизнесом
Опыт работы:
ТД «Водная техника»
Дистрибьюторская компанияМенеджер по обучению и развитию персонала:
- Диагностика бизнес процессов компании
- Консалтинг в сфере организационного развития
- Управленческий консалтинг
- Создание и внедрение системы обучения и развития персонала на всех уровнях организации
- Разработка и внедрение бизнес процессов HR департамента
- Разработка бюджета подразделения
- Разработка документации СМК ISO 9000:2000
Участие в проекте реструктуризации компании
Разработка и успешное внедрение системы обучения персонала в соответствии с ISO 9000:2000 на всех уровнях организации и для всех категорий персонала, разработка соответствующей документации.
PDS LTD IT- компания
HR- консультант, бизнес аналитик- Рекрутинг персонала (топовые позиции)
- Создание и внедрение HRM
- Построение HR департамента с «0»
- Бизнес моделирование процесса рекрутинга и оценки кандидатов для постановки задачи программистам
- Управление персоналом компании
Производство и продажа услуг
(продолжала работу в проектах по 01.01.05)
HR менеджер
- Разработка и внедрение HRM на основании целей и стратегии развития компании.
- Реструктуризация организационной структуры
- Рекрутинг
- Ротация персонала
- Разработка и внедрение программ адаптации, мотивации, обучения и развития
- Управленческий консалтинг
- Координирование работы бизнес тренера
- Психологическое сопровождение работы персонала
- Формирование и развитие корпоративной культуры
- Внутренний PR
HR-менеджер
- Подбор IT персонала
- Создание команд разработчиков ПО
- Адаптация персонала
- Мотивация персонала
- Разработка и внедрение кадровой политики К
- Организация корпоративных мероприятий


